研究会先后聘请包括两院院士、哲学社会科学资深教授、长江学者、“千人计划”专家、“万人计划”教学名师、“万人计划”领军人才、百千万人才工程专家在内的行业领军人才、高级管理人员等作为学会的会员代表。经过10余年的发展，研究会现已从第一次会员代表大会百余人代表增至近千人的创新人才队伍。多年来，研究会在储备人才、培养人才、成就人才、宣传人才、推荐人才、建言献策、服务地方等方面敢于担当，勇挑重担，做了大量工作。先后承担吉林省“十三五”智库项目《吉林省人才强省战略研究》《长春市人才分类评价目录编制及人才分类评价机制研究报告》等课题项目，2015年研究会被评为全国优秀智库单位。

       在人才服务方面，研究会成员先后承担中国工程教育认证评审、中国地学专业人才学科专家评审、工信部高校思政工作研究评审、教育部中外合作办学项目机构评审、吉林省人社厅创新创业项目评审、吉林省教育厅学生工作优秀论文评审等项目、专业、学科、人才评审工作；在人才储备方面，研究会注重创新人才规划和布局，将一大批中高级知识分子、工匠人才、民间传承非物质文化遗产类人才，遴选培养并储备进来，切实投入到“人才战略”“人才规划”“人才政策”和“人才服务”当中，转变职能，打造融合性、支撑性等新型创新模式，构建多元参与的发展格局。在科技服务方面，研究会成员为地方企事业单位做了大量技术及咨询工作，得到省市相关部门及社会各界广泛好评；在人才成长方面，创办《创新人才》杂志，为人才搭建理论平台，展示人才成果，从中发现人才、推荐人才、成就人才，同时做好人才评价、人才分类等工作，科学定位，精准思考，多元拓展，搞好人才孵化工作。

       研究会是省内学术领域最高的人力资源融合平台，以服务人才、服务政府、服务社会为己任，以促进“产学研用”为基础工作，通过人才与项目，不断加强校政企联合，推进学术、人才、社会公共利益的有机融合。研究会作为全国优秀智库专家单位，切实贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。面对新形势新要求，研究会牢牢抓住世界新一轮科技革命和产业变革重要机遇，充分发挥科技创新的渗透性、扩散性、颠覆性作用，在发展方向、目标、路径上坚持向科技创新要方法、要答案，面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，深入实施创新驱动发展战略，推动基础研究、应用基础研究和技术创新一体化布局，打造高效顺畅的国家创新体系，全面提高科技创新源头供给能力，加快促进科技成果转化为现实生产力。

       我们相信，在省委省政府的正确领导下，在吉林大学直接领导下，研究会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面科学搞好人才工作，为推进吉林省创新人才工作再上新台阶贡献出最大力量。