长春市人社局与研究会就人才分类项目结题情况举行会谈

       1月19日下午，市人社局孟宪新局长、张咏刚副局长一行来到吉林大学，就人才分类项目结题情况与吉林省创新人才研究会有关同志开展座谈。双方还围绕 人才数据开发前景与应用、政府与院校多维度沟通合作等内容进行了深入交流探讨。吉林省创新人才研究会会长韩晓峰、市人社局人才开发处处长李龙利、吉林大学社会科学处处长姚毓春、吉林省创新人才研究会秘书长邰守铭出席会谈。

       会上，孟宪新局长对吉林大学和吉林省创新人才研究会长期以来对长春经济社会发展给予的大力支持表示感谢，对人才分类课题取得的研究成果表示祝贺。

       孟宪新指出，人才是实施创新驱动发展的第一资源，与创新人才研究会合作开展人才分类课题研究，对深化我市人才评价改革，破除“四唯”评价倾向，加快形成 导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化、社会化、市场化人才评价机制，充分发挥 用人单位主体作用，激发人才创新创业活力具有重要意义。长春市人社局将持续深化与吉林大学、吉林省创新人才研究会的务实合作，共同推动研究成果向应用转化，进一步拓宽双方在政策咨询、人才数据开发、人才分类评价平台建设等领域的研究，推动双方合作迈上新台阶。

       韩晓峰会长对市人社局开展人才工作的创新思想、创新做法和创新成效表示赞赏，并表示将进一步发挥吉林大学和吉林省创新人才研究会在教学、科研和人才等方面的优势，与市人社局开展 高维度、多领域、深层次合作，为长春振兴发展提供强有力的人才支撑。